Dalam upaya mewujudkan birokrasi yang lebih baik, Pemerintah Kota Metro memberikan penghargaan kepada pegawai yang telah berhasil mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN “BerAKHLAK”. Penghargaan ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi 22 pegawai untuk terus meningkatkan kualitas kerja.
Hal ini disampaikan Sekertaris Daerah Kota Metro, Ir. Bangkit Haryo Utomo, M.T. saat menjadi pembina apel pagi di halaman Pemerintah Daerah Kota Metro pada Senin, (14/10/2024) pagi
Dalam amanatnya, Bangkit Haryo Utomo, menyampaikan ucapan selamat kepada tiga orang pegawai yang telah meraih penghargaan sebagai pegawai terbaik triwulan III tahun 2024. Beliau juga menyampaikan apresiasi atas dedikasi dan kinerja luar biasa yang telah ditunjukkan oleh para penerima penghargaan.
Penghargaan ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Metro untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik.
“Saya mewakili Pak Pjs. Walikota Metro Pemerintah menyampaikan ucapan Selamat Pegawai ASN dan Non ASN terbaik pada periode Juli sampai dengan September 2024 (Tri Wulan III) di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Metro saya berharap penghargaan ini menjadi contoh dan menambah semangat kerja seluruh pegawai di Sekretariat Daerah Kota Metro,” ujarnya.
Pemerintah Kota Metro terus berupaya melakukan transformasi birokrasi yang signifikan. Salah satu fokus utama adalah peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) ASN. Melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, diharapkan ASN Kota Metro dapat meningkatkan kompetensi, dan integritas.
lebih lanjut dirinya juga menyampaikan di era digitalisasi, kolaborasi dan inovasi menjadi kunci keberhasilan organisasi. Pemerintah Kota Metro mendorong seluruh perangkat daerah untuk terus berinovasi dalam memberikan pelayanan publik.
“Dari segi SDM, ASN harus terus menambah pengetahuan, pengalaman, sikap mental dan integritas yang kuat. Dalam tata kelola, ASN harus sudah menerapkan sistem digitalisasi. Sedangkan di bidang organisasi harus mampu berkolaborasi dan berinovasi” paparnya.
“ini merupakan bagian dari siklus manajemen yang tidak terlepas dari perubahan paradigma baru dalam manajemen pemerintahan dan pelaksanaannya penilaian setiap Tri Wulan,” katanya.
“Para pegawai yang telah meraih penghargaan ini diharapkan dapat menjadi role model bagi seluruh ASN dan Non ASN lainnya. Keberhasilan mereka membuktikan bahwa dengan dedikasi, kompetensi, dan disiplin yang tinggi, setiap individu dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi organisasi dan masyarakat,” imbuhnya.
Bangkit menyatakan bahwa acara pemberian penghargaan kepada pegawai berprestasi tahun ini telah berjalan dengan lancar dan sukses. Acara tersebut bertujuan untuk memberikan apresiasi kepada seluruh pegawai yang telah menunjukkan kinerja terbaiknya sepanjang tahun 2024. (bsr/salwa/ygy)
